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寧東項(xiàng)目部自4月份試行上標(biāo)準(zhǔn)崗工作以來(lái)，以制度為基礎(chǔ)，以考核獎(jiǎng)勵(lì)為手段，結(jié)合崗位、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際從根本上提高了人員技能水平及安全意識(shí)，在工作中取得了較好效果。

為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)崗實(shí)施，項(xiàng)目部成立了經(jīng)理為組長(zhǎng)，安全專(zhuān)工為監(jiān)督管理員，專(zhuān)工、主值為組員的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，制定了《恒力項(xiàng)目部新進(jìn)人員培訓(xùn)流程》、《新進(jìn)人員上標(biāo)準(zhǔn)崗行為規(guī)范》、《專(zhuān)業(yè)崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)》、《恒力項(xiàng)目部人員上標(biāo)準(zhǔn)崗評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的制度體系。分三個(gè)階段推行此項(xiàng)工作：一是組織為期1周的安全專(zhuān)工培訓(xùn)；二是組織為期3-8周的各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工培訓(xùn)，每周由專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工測(cè)評(píng)考試，合格予以獎(jiǎng)勵(lì)；三是組織歷時(shí)8周的綜合學(xué)習(xí)，由項(xiàng)目部組織統(tǒng)一考試、上崗考試不及格或?qū)I(yè)考評(píng)不具備上崗能力的要繼續(xù)學(xué)習(xí)4周，直至專(zhuān)業(yè)理論考試、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工考評(píng)合格才能正式上崗。

在培訓(xùn)過(guò)程中，項(xiàng)目部也在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度，使此項(xiàng)工作更有成效。

         （寧東項(xiàng)目部  王文博）